Überblick
- Voll- und Teilzeit möglich (30-40h)
- Flexible Home Office Möglichkeiten, zentrales Büro in Frankfurt
- Gehalt: € 40.000 - € 45.000 brutto pro Jahr mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung
Recruiting mit Fokus auf Active Sourcing und gezielter Kandidatenansprache
Personaladministration (Dienstverträge, Vertragsänderungen, Vereinbarungen etc.) in enger Abstimmung mit Legal sowie dem Senior HR Manager
Proaktive Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere Lernmanagement, Compensation & Benefits, Organizational Change sowie weitere Themen aufgrund unseres gesunden Wachstums
Unterstützung des Senior HR Managers bei operativen Aufgaben und ausgewählten strategischen Themen
Selbstständige Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Tätigkeiten
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erste relevante Berufserfahrung in HR, Recruiting, Office Management oder Eventmanagement
Hohes Interesse und Engagement für Personalthemen allgemein
Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch, Englisch)
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen
Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Verantwortung eigenständig zu übernehmen